人才测评系统: 幼儿 中学生 高考 大学生 职业 心理 领导力 胜任力 职业锚 人格 动机 婚恋 情商 智商 能力 成功 16PF MBTI · 休闲 交友
人才测评
幼儿测评,育儿测评,母婴测评,哺乳期测评,育儿测试,孩子测评 中学生测评,学习潜能测评,高考志愿选择测评,学科兴趣测评,初中生测评,高中生测评 大学生测评,大学生心理测评,大学生择业测评,求职测评 职业测评,职业测试,求职测评看看你适合什么样的工作 心理测评,心理测试,心理健康测评你身边最好的心理医生 领导力测评,领导能力测评,管理者测评,成功者素质测评
· 招商加盟 
· 邮箱登陆
幼儿测评 中学生测评 大学生测评 职业测评 心理测评 领导力测评 · 素质测评
首页 人才测评系统 测评产品 人才测评系统 测评资讯 人才测评系统 心理咨询 人才测评系统 测评中心 人才测评系统 测评量表  
   招聘求职   测评演示   媒体报道   免费测评  
·来自家长的感谢信
·义乌九三学社三八妇女节优惠诊疗活动
·计划到美国攻读MBA?先考GMAT
·家长开放日反思总结
最新教育资讯
站内排行
当前位置: 首页 > 测评资讯 >求职攻略 > 在1,3,5分钟的自我介绍中展现自我
  在1,3,5分钟的自我介绍中展现自我  
  发布时间:08-02-20   阅览次数:34908   来源:  
 

      

 

      参加应聘时,求职者往往最先被面试官问及的问题就是“请先做一下自我介绍”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出 优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。  

  回答这类问题,要掌握几点原则:   

    ———开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。   

    ———实事求是,不可吹得天花乱坠。   

    ———突出长处,但也不隐瞒短处。   

    ———所突出的长处要与申请的职位有关。   

    ———善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。   

    ———说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。   

  为了表达更流畅,面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同,要求自我介 绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿, 以便面试时随时调整。   

  一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意 表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点 等;五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优 点等。

                         资料来源:精品购物指南

 

 
  【字体: 】【打印】   
   关于我们 法律声明 联系我们 常见问题 合作伙伴 媒体报道 友情链接企业招聘 广告服务  
国家人才在线 版权所有 Copyright © 2005-2009  All rights reserved 
Q客服
人才 测评 人才 测评 人才 测评
服务专线:010-82539848   E-mail: info@21rcw.com  传真:010-82538344
国家人才测评卡 系统基于 :溢海人才测评软件构建,中国域名网网站优化    京ICP备09114222号-4