中国搜索引擎巨头百度公司创造了21世纪的财富神话：一夜之间产生了9位亿万富翁、30位千万富翁和400位百万富翁，全世界为之震惊！
    国家人才在线正是在这潮水汹涌、朝日喷薄的网商时代中寻找善于把握机会的智者，勇于追求财富的勇者，敢于第一个吃螃蟹的自信者和忠于创造奇迹的成功者；各地国家人才测评卡的市场运作将使您成为真正的人" 财 "霸主。
    随着互联网用户的疯狂增长、网络应用的日趋丰富、信息技术水平的持续提高，互联网正扮演着改变人们工作和生活方式的角色；且我国对人才测评行业持政策鼓励，市场处于萌芽阶段，智者将掌控江山，勇者将脱颖而出，孜孜不倦的努力，坚信一定能够成功！
    网络富矿无穷大，热衷于网络和人才事业，几万元的启动资金，超N倍的利润回报；智者+勇者+自信者就是终于创造奇迹的成功者！事业的起步需要一个好项目，而人才测评正是您信息时代的最佳选择！
    每年---2000万的新生儿，1.8 亿的儿童群体，3500亿的儿童市场商机；
    每年---2亿多中学生，3000万大学生群体，2500亿学生市场等你开发；
    每年---2亿多网民，4亿多的职业和适龄人群；
    在中国，人才评测中心每年都在各个城市雨后春笋般地成长、壮大。8000亿元潜在市场在等待着您的开发。成功从此刻开始，让我们共同谱写人生的美好华章！

客户需求分析　　　 　　　
　　　　　
　　　　　看看下面的场景是否动心？

国家人才在线—五大核心产品
一、幼儿测评卡
    1、提供儿童体格发展现状分析与指导；
    2、提供儿童营养与保健知识与指导；
    3、提供儿童心智发展现状分析与指导；
    4、提供儿童发展目标与培养方法指导；
    5、提供家长对儿童保育与教育方面的基本理论和实用知识指导
　 报告特色
    1、教育与保育相结合：体现了服务的整体性、专业性；
    2、专业化与家庭相结合：体现了双向教育的互补性、全面性；
    3、儿童与家长同步学习：提高父母对儿童早期教育的重视，增强科学育儿观，获得正确的教育方法；
    4、标准化与权威性相结合：体现了科学性、实用性和广泛性。

二、中学生测评卡
　　包含评测项目将近二十大类，全方位的对中学生学习方法、学习方式，学科倾向，学科兴趣，学习生活、学习行为、心理等几大方面进行测试而得出中学生关于专业发展方向的指导性参数，进而为他们学习潜力、心理问题以及高考专业选择提供专家级的指导，帮助学生迈好人生规划的重要一步。
　　报告特色
　　是一套旨在帮助中学生选择适合个人能力、兴趣、性格等特点的学科专业深造的评测系统。是目前国内唯一一套经过众多专家，综合科学的研究制作而成的真正中国化的指导中学生合理选择发展方向的测评工具。经过多所中学以及学生试用后一致认为《中学生潜能与高考测评系统》的问世适时有效地改变了目前国内这一领域缺乏权威评测和量化分析的局面。

三、大学生测评卡
　　一、中国第一套中西结合涵盖“兴趣+能力+人格类型+自信心+情商+职业生涯规划”全方位测评系统。
　　二、为大学生提供科学合理的职业规划方向；帮助每个大学生认识自己的个性特征以及综合素质能力。
　　三、经过一些量表来科学反应出大学生的情商及自信度。
　　四、结合社会来找出自己的不足从而提高自身的综合能力。
　　报告特色
　　让每个大学生更加深入的认知自己，全面了解自己的综合素质和工作能力及潜力，给自己的职业生涯做好适合自身的发展规划。对受测者的个性特点，适合的岗位及工作职位进行了详细描述，并给出了发展建议。侧重强调评测结果在职业选择、职业发展、工作、生活中的应用。

四、职业测评卡
　　基于心理学、行为学、社会学等综合学科原理，通过一系列职业性格测评与性格趋向定位，为你提供一套完全适合自身发展方向的职场成功法典，主要包括的有：沟通交流能力、工作压力、创业潜力评、事业心、EQ情商、职业满意度、成功倾向、领导能力、处理问题能力、职业选择、人际关系等。
　　报告特色
　   1、可以帮助评测者根据自己的性格、能力来确实自己的职业发展道路。
　　 2、帮助评测者确定职业目标，尽可能的发挥出自己最大的潜能。
　　 3、多角度专业化的评测可以帮助您提高个人的工作技能提高个体职场竞争力。
　　 4、让用人单位合理的人岗匹配，达到企业和个人利益最大化。

五、心理测评卡
　　心理系统从准专业心理学出发，在一个动态的点上反映一个人当时的心理健康状况,并非医学专业临床心理学测量,从一个人的乐观指数、情绪稳定性、轻松兴奋指数、社交能力、心理承受能力、心理适应能力、压力、包容力、忧郁度、抑郁度、焦虑度、偏执度、心理老化度、强迫症倾向、自信心等综合性的心理评估系统。
　　报告特色：
　　可以帮助评测者了解自己的心理健康状况，通过评测唤醒人们注重心理健康的意识，知道自己怎样来预防和治疗心理疾病；指导人们如何在生活当中来调节自己的心态，从而提高生活质量，透视心灵的窗户来测出心理健康的指数!

一、运营体系

　　 众所周知，大雁有一种合作的本能，他们飞行时都呈V形，这些大雁飞行时，并排跟随着最前面的领导者。因为前面的首领大雁在开路，能帮助他两边的大雁形成局部的真空；科学家发现，大雁以这种形式飞行，要比单独飞行要多出至少15%的距离。这就说明，合作可以产生一加一大于二的倍增效果。
　　“ 国家人才在线 ”永远都会去做一只首领的大雁，带领着智者、勇者、自信者在财富的天空中飞得更高更远。在全国采用地区独家代理或普通经销的市场运作模式，充分保障合法权益，避免恶性竞争。

二、合作费用

　　有别传统的合作方式，一次投资无限受益的代理形式；无须任何加盟费用和保证金：

独家代理级别	本区域内发展 下级别的权限	进货折扣 （按卡的总面额）	首次进货量 （￥.万元）
省级核心代理	有	电话咨询	30
直辖市和省会城市总代理	有	电话咨询	6
地市级总代理	有	电话咨询	5
普通经销商	无	电话咨询	1

　　　　
　　　　 城市总代理全权负责该代理区域内的市场销售以及渠道建设工作

三、独家城市总代理的要求：

　　1）中国境内各种正规合法的法人或自然人。
　　2）熟悉信息技术、人才服务相关的法律法规及政策动态，对本地市场能有一个科学客观的认识。
　　3）在当地有良好的商业信誉和良好的社会关系。
　　4）认同我公司的战略目标和产品，具有一定流动资金，有支付首批进货款的能力。
　　5）有渠道拓展和管理经验，熟悉终端产品销售，有终端促销活动经验。
　　6）有固定的办公场所和经过训练的高素质工作人员。

    国家人才在线项目一上市，全国各地有志于网络测评的人士欢欣鼓舞，在接近3年的时间内，全国已发展了120多家代理经销商，很多已经操作了数月的代理都有着非常好的销售业绩，很多代理通过国家人才测评卡实现了自己的创业梦想。
    成都金堂的总代理王老师，2006年4月的最后一天正式签约，用了一个月的时间把店面和各种渠道建立健全，然后开始进行销售，起初销售情况一般，在总部的大力扶持下，终于引爆了成都市场。而且引起了四川各大媒体的追踪报道。在小区里，在学校里，在大学校园里，无不见王老师的身影，辛苦的忙碌终于见到了成果。2个月的销售业绩让王老师自己都大吃一惊，不到2个月的时间总共销售出去10万多面值的国家人才测评卡，而且成都的有些地区还没有着手进行推广。良好的销售业绩使王老师越来越感到国家人才测评卡是非常有前景的项目，他又投资2万元，在成都进行广告宣传，通过在成都各城区的渠道建设健全，王老师的业务越作越好。我们替他算了一本账，如果按这样的销售情况算下去的话，一个月平均销售8万元面值的卡，一个月除去费用外的纯利润大概在3万元（卡实际销售总额-人员工资-房租-工商税务费用-水电宽带费用-房屋租金-产品成本=纯利润），一年就是36万。王老师不仅个人获得了财富 ，同时也为我们进一步开拓市场，加大研发提供了真实而有力的数据……
    辽宁地区一向是老工业基地，经历了下岗年代这些年经济得到了复苏。来自锦州市的赵老师于07年与国家人才在线结缘，通过做了这个项目与当地著名高校建立的紧密的合作关系，在短短半年内将5万元的货销售一空，继而打破了互联网产品一贯在东北地区做不开的先例。赵老师总结经验，意味深长地对我们说：“找一个好项目不容易，找到一个真正的合作伙伴更难，但我找到了！”
    更多的代理商故事以及区域代理销售政策详情请电话咨询项目经理。

    在这旭日东升的事业里，你就是全新商机的把握者、新兴无限产业的“领头羊”；一次低风险高回报的投资将使你无限受益。强劲的支持，完备的保障，良好的工作心态，复杂的事情简单化、简单的事情重复做就是我们成功的秘诀。我们发展渠道的原则是无需交纳一些所谓的加盟费、代理费、品牌使用费，而是真正的将代理的投入最小化，将大量的财力用于市场开发中来，在最短的时间里赚钱。
    总部将为你提供以下盈利的保障秘诀：
        1. 总部斥资在百度，新浪，网易等大型门户网站，全国性的平面媒体或电视台等，实施强有力的品牌推广；各代理商或经销商将免费与总部共享网络资源、信息资源和广告资源；强大的技术实力让我们目前在搜索排名上遥遥领先；
        2. 免费提供授权使用品牌、证书、牌匾、VI视觉识别系统；
        3. 免费赠送项目推广终端手册及宣传海报和宣传彩页；
        4. 免费使用总部的管理资源，使每个代理商都可以实时掌握本区域销售状况；
        5. 免费组织市场运作培训、提供全程的市场销售指导、岗位培训与成功销售管理技巧；
        6. 为所有代理或经销商提供所有项目的售后服务和专业的技术支持；
        7. 免费为代理或经销商量身订造本地市场分析、拓展方案、赢利重点及项目启动计划书；
        8. 根据代理经销商的需求，免费提供统一的店面装修设计方案；
        9. 免费派公司高级销售人员到地方支持工作；
        10. 协助地方代理商策划或举办区域招商推荐会及一些因地制宜的宣传工作，协助代理商开拓下级市场；
        11. 总部将尽可能的为代理商提供类似于“招生服务、黄金广告位”等项目，从而保证代理商有多种方式来赢取更多的利润；
        12. 总部拥有客服团队，为每个终端用户提供测评系统支持以及测评报告支持；
        13. 免费建设地方运营分级网站，由总部负责技术、资金与维护。

    好的产品加上睿智的商家，一定能成就一份伟大的事业；潜能需要在特定的环境下激发。国家人才在线正是一艘乘风破浪的航母，而你就是这航母上的飞艇。这一平台是你展现才华和智慧的地方；一个百万富翁就如此轻松打造。
        方法一：亲子机构，亲者诱惑；与社区托儿所、幼儿园教育机构、儿童保健服务机构、少年宫或文化服务中心、各种亲子机构建立合作关系，让阿姨或辅导老师先了解，提高这些服务机构的质量，我们可以把我们的海报和彩页放到幼儿园里让家长去关注我们的产品，也可以由专人负责几个幼儿园的渠道的建立工作，利用五一，六一等节日集中的进行宣传，会取得更好的效果。
        方法二：专业选择，上好大学； 向高中老师推荐此卡，为学生提供好建议，因为学生永远最相信的是他的老师；由老师作为我们的渠道进行销售是最具可行性的，因为学生家长对于老师的话语可谓是“圣旨”了。老师介绍的教育相关的产品家长肯定会趋之若骛。在家长会上只要老师把我们的宣传彩页下发然后做一个简单的介绍，收到的效果应该是其他宣传途径无可比拟的。
        方法三：你攀我赶，竞相购买；寻找合适的区域内代言人使用国家人才测评卡，抓住人的攀比心理，一起分享奥妙；比如某次考试的前三名我们将测评卡作为奖品给他们发放，让他们免费使用，成为我们产品在您当地的代言人，其他同学的家长一样也会让自己的孩子去使用该产品 , 销售量一定会发生极大的变化。
        方法四：公开演示，广为传播；在学校或社区做演示和讲解，发宣传资料，让家长和孩子直接、形象了解；利用节日的时候，我们可以在人群相对集中的地方搞活动，对我们的产品进行宣传，吸引目光，相信大家都在节日的时候看到过一些商场，卖场举办的活动了，这样会在短时间内造成轰动。而且也有品牌效应。
        方法五：书卡同推，一举两得；与书店合作代理销售，有额外收入，又能带动其相关图书销售，一举两得；在书店里贴上我们的大海报，因为进书店的人都是比较有教育层次的，尤其对于我们这样新兴的产品是很关注的，书店作为我们的销售渠道之一，图书销售完了以后随口向客户介绍一下我们的产品，买图书的人一定会产生很大的兴趣，比如家长带着孩子去买书的，比如在校大学生去买书的等等。
        方法六：网测面授，互推互促；与各类培训学校、辅导班合作，让其代理销售；一些做培训的辅导的客户基本上全都是学生，这些人本身都是我们潜在的消费者，各类培训的学校以及辅导班也乐于做我们的卡经销商，本身不需要他们花多大的力气去宣传，而且又可以作为额外的收益。
        方法七：求职必测，职者智选；与人才相关服务机构联系，从而更科学的人岗匹配；比如一些大学生就业指导中心，一些咨询机构等，他们代销我们的卡对于他们来讲也是一个增加收益的渠道。
        方法八：卡卡集锦，相映成趣；与各类卡商、书报亭代销合作；只需要有彩页和海报张贴就可以吸引客户，事实证明效果是喜人的。
        方法九：测卡电脑，左右逢源；与当地的电脑、软件经销商和个性化时尚店合作；现在一般买电脑都是家长给孩子买去用作学习，电脑经销商在电脑销售以后随口给家长介绍一下我们的卡，相信家长都会购买，几千块的电脑都买，何况才花100元购买一个电脑使用的测评卡呢，对于电脑经销商来说取得了额外的收益，对于我们来说也是渠道的扩大。
        方法十：简单赞助，到位宣传；与幼教机构、学校或单位以赞助的形式合作，当作奖品或礼品来宣传；一个简单的例子，幼儿园会举办一些幼儿运动会，我们只需要赞助几百块钱外加一些幼儿测评卡就可以取得难以想象的效果，把我们的幼儿测评卡作为奖品，本身就是这次运动会上孩子们追求的东西了，可是能得到我们奖品的孩子是少数，大多数孩子是得不到的。得不到的孩子就会要求我们的家长去购买了，家长也乐于去购买这种对自己孩子成长有好处的产品。而且也取得了很大宣传效果。
        方法十一：报纸电视，广为人知；在地方性报纸、杂志、电台或城市频道上打广告，影响更广，效果更佳。广告效果是无法想象的，有广告的产品永远是客户所追逐的。而且公司在投放广告的力度很大，强势的广告宣传也是我们销售产品的保证。
        方法十二：勤工俭学，财智两得；针对我们的大学生卡，我们可以在大学里找很多兼职的大学生帮我们做销售，他们只需要把我们的宣传彩页发放到每个宿舍，把我们的海报张贴在宿舍楼下，公告栏里，食堂门口，面临就业压力大的学生就会主动找到我们。而且多数大学生都在做兼职家教，他们做家教的学生正好是我们中学生卡的潜在用户，可以向他们的学生推荐使用我们的产品。
        方法十三：团体购买，人事考核；我们总会有自身的资源，我们所在的城市总会有一些大型的企事业单位，我们可以与这些企业的人事部门合作引进我们的职业卡作为他们考核员工的手段之一，相信有需求的单位对于我们的测评卡是不会拒绝的。
        方法十四：联合促销，借梯上楼；与当地师生、白领喜欢看的杂志销售商合作，将“国家人才测评卡”附带在杂志上，作为杂志赠品。引起目标顾客注意，效果立竿见影。更多拓展方案请电话咨询项目经理。